放映结束後，艾伦·霍恩第一个开口：「这是我近十年看过的最好的超级英雄电影。」
杰夫·罗宾诺夫接过话：「七月暑期档的排片我们已经确认了，IMAX版本的转制工作从下周开始，全球同步的宣传攻势一月份启动。」
郑辉和华纳高层简短交流了十几分钟後离开，前往环球影业。
《疾速追杀2》的选角工作从十一月初就已经启动，环球影业的选角团队和CAA联合筛选了数百份简历和试镜带，按照郑辉提供的角色要求进行初步筛选後，将最终候选人的录像发送到京城供他审看。
他在国内的那段时间已经看过了所有的试镜录像，心里基本有了人选，今天的面试是最後的确认。
这部电影的预算控制在六千万美元左右，续集的规模扩大，成本势必上升，但郑辉不打算让它变成一部上亿美元的大制作。
第一部的成功已经证明了一个事实，《疾速追杀》的卖点是郑辉本人和动作设计，不是配角的明星效应。
埃德·哈里斯和桑德拉·布洛克在第一部里贡献了出色的表演，但观众走进电影院的原因，是看约翰·威克开枪，而不是看维戈和帕金斯说台词。
续集同理，配角需要的是表演能力和角色适配度，而不是名字印在海报上的票房号召力。
所以选角团队从一开始就没有去接触任何A—list演员的经纪人，他们在好莱坞和欧洲的演员市场中寻找那些实力过硬但片酬合理的中生代和新生代，面孔不需要观众一眼认出来，但站在镜头前的那一刻必须让人相信这个人属於那个杀手世界。
郑辉走进环球影业行政楼三层的一间会议室，环球的选角总监和副导演已经在场，桌上摊着四个角色的资料夹，每个文件夹里是最终候选人的照片、简历和试镜录像的截图。
郑辉坐下来，翻开第一个文件夹。
四个角色的面试在三个小时内完成。
每个候选人进来，郑辉会和他们聊几分钟。他会问一些关於角色动机和行为逻辑的问题，看他们的反应速度和理解深度，然後让他们现场表演一小段指定的场景。
有些人在试镜录像里看着不错，但面对面一聊就知道差了一口气。
有些人则相反，镜头前的表现平平无奇，但当他们真正站在郑辉面前，接收到他给出的调整指令後，表演会上一个台阶。
郑辉要的是後者，这种演员在片场更好用，他们听得进导演的话，反应快，调整准确，不
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