边遇到的类似案例。我认识一位导师，头顶“长江学者”的帽子，手握千万级的经费，在学术界名气很大，很多学生都挤破头想拜在他的门下。可实际上，这位导师，根本就没有心思做科研。他每天的日程排得满满当当，不是出差开会，就是参加各种评审，要么就是应酬吃饭，拉拢人脉。他手下的学生，成了他最廉价的劳动力，实验是学生做的，论文是学生写的，项目申报材料是学生填的，甚至连他家里的琐事，比如接送孩子、买东西，都让学生去做。
有一次，他手下的一个博士生，为了完成一个实验，熬了整整一个月，每天只睡三四个小时，最终顺利完成了实验，写出了一篇高质量的论文。可论文发出来的时候，通讯作者是这位导师，第一作者是导师的一个亲戚，而那个辛辛苦苦做实验、写论文的博士生，却只排在了第三作者的位置，甚至连一个像样的致谢都没有。那个博士生去找导师理论，可导师却轻描淡写地说：“没有我给你提供平台和经费，你能做出这样的成果吗？给你一个第三作者，已经很不错了，你要懂得感恩。”
那个博士生，心灰意冷，最终选择了退学。他说，他原来以为，学术圈是纯粹的，是靠实力说话的，可直到那一刻他才明白，在帽子和权力面前，普通学生的努力和付出，一文不值。他们就像耗材一样，被导师用完即弃，没有尊严，没有价值，更没有未来。
写完了学生的困境，我又写下了那些刚入职的青椒们的无奈，写下了原文中B青椒的故事，也写下了我身边小李的遭遇。我认识一位刚回国的青年教师，他在国外的时候，成绩优异，发表了多篇高水平的论文，满怀热情地回到国内，希望能在自己的母校，做出一番成绩，实现自己的科研梦想。可入职之后，他才发现，现实和他想象中的，截然不同。
他所在的学院，派系林立，想要在学院里生存下去，就必须站队。要么站在院长这边，要么站在书记那边，没有第三条路可走。他不愿意参与这些派系斗争，只想踏踏实实地做自己的研究，可没想到，却被两边都排挤。学院里的资源，从来都不会向他倾斜；项目申报，他的申报书再好，也不会被重视；甚至连课时安排，都给了他最冷门、最难教的课程。
后来，有一位大佬主动向他抛出橄榄枝，让他站队自己这边，跟着自己做项目、冲业绩。大佬告诉他，只要他听话，跟着自己好好干，就给他提供经费、提供平台，帮他申报帽子，让他在学院里站稳脚跟。但前提是，他必须放弃自己原本的研究方向，去做那些大佬指定的、容易
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