“讲的很不错,接着说。”
沈参谋长对陈军的话题很感兴趣,很是期待的示意陈军继续往下说。
“钢七旅挑选的都是优质兵源,综合素质非常优秀,一专多能对他们来说,只要肯下功夫肯定能做到。”
陈军先肯定自己的做法,然后才解释这么做的原因。
“将战士们变成为多面手,可以让兵种之间更加熟悉对方的专业,遇到问题时能有更多的理解和包容,有效的化解内部矛盾。
与此同时,战士们会的技能更多,还能强化战斗力,让战士们都变成多面手。
这样即便在精细化改革要求下,合成旅需要精炼,编制缩小的情况下,某个岗位专业人员在战斗中受伤,无法继续战斗,也能够及时得到最大化补充。
而不至于某个岗位战士牺牲了,活着的人很难顶上来继续打,因通融性不足,影响整体战斗力的发挥。”
陈军有着丰富的后世经验,考虑事情的眼光自然是更长远。
沈参谋长听完之后大受启发,因陈军说的这些他都没想到,很高兴的说道:“你说的非常到位,说的非常好。
今天专程叫你们两个人过来,就是要一起研究下这方面的问题。
既然你们俩在这方面都有准备,那么就不需要再研究讨论了,可以加速一下,直接进入到试行阶段。
你们两个先在特战营试行,成熟了之后再向全旅进行推广。
陈参谋,你来负责主持这次试点工作,洪副参谋长来负责具体实施执行,遇到了问题随时来找我。
我给你们三个月的时间,三个月后,我过去看成果。”
……
钢七旅的训练正式步入全面阶段,909旅的训练同样也是紧锣密鼓。
在“老首长”褚战刚的亲自督促下,909旅以钢七旅为敌人,以打赢钢七旅为目标,展开了针对性的强化训练。
只可惜缺失了改革派洪毅,909旅的训练方法依旧老套,没有任何的革新。
已经当上集团军副参谋长的褚战刚,主抓C集团军的训练相关工作,也让他意识到了人才的重要性。
尤其是当他想挖掘优秀人才,加强909旅战斗力的时候。
发现每个像洪毅这种工作突出,在某些方面有专长的突出人才时,竞争的激烈程度超出他的想象。
十几个单位竞争都是基本,有的甚至有几十个单位竞争。
亲自体会了几
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