来的。”
李薇琢磨着这话。她一直觉得,展示困难等于示弱。但也许陈浩说得对——不说,别人就默认你资源充足,做不好就是你不行。
外卖到了。陈浩点的麻辣香锅,味儿很冲,瞬间弥漫了整个角落。他有点不好意思:“要不你去那边吃?味儿大。”
“没事。”李薇反而觉得这味道挺真实,比办公室消毒水似的空气强。
陈浩掰开一双一次性筷子递给她:“吃点?我点了太多。”
李薇没客气,夹了一筷子藕片。辣,麻,烫,味觉一下子醒了。
“其实我有点后悔。”陈浩突然说,声音低了些,“当初不该跟你争那个项目。”
李薇抬头看他。
“不是说我多高尚。”陈浩扒拉着碗里的饭,“就是觉得,咱俩水平差不多,谁做都一样。但争来争去,反而把关系弄僵了。现在想想,挺没意思的。”
李薇没说话。她想起入职培训时,讲师说良性竞争促进成长。可什么是良性?什么又是恶性?界限在哪里?
“我也差不多。”她最后说,“有时候较劲,都不知道在跟谁较劲。”
两人闷头吃了会儿饭。麻辣香锅的辣劲儿上来,李薇鼻尖冒汗。陈浩递了张纸巾过来。
“周一我跟你一起去堵张经理吧。”李薇说,“人多力量大。”
陈浩乐了:“行啊。带上好吃的,不信拿不下他。”
吃完饭,李薇回到自己工位。窗外的城市夜景完全展开了,密密麻麻的灯火,像倒挂的星河。她重新打开那份汇报PPT,看着那些苍白的数据和空洞的结论,忽然有了点不一样的想法。
她新建了一页,标题写上“当前面临的挑战与约束条件”。然后开始列:人力资源不足、跨部门协作流程不畅、需求变更频繁、技术实现存在不确定性……一条条,都是事实,不加修饰。
列完,她又新建一页,写上“在现有条件下的应对策略与已取得的进展”。这里她写得很细,每个困难后面都跟着具体的应对方法,哪怕是小到“每日晨会同步进展”这样的细节。
做完这两页,她再回头看原来的内容,忽然觉得,那些数据虽然还是不完美,但至少有了语境——是在这样的条件下做到这样的程度。这比干巴巴地展示结果,要真实得多。
她一直弄到十一点。办公室只剩下她和另一个男生,对方已经在收拾东西了。
“走吗?”男生问,“一起下楼?”
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