祝我们合作愉快!”
“合作愉快!”孔阳也伸手握住了利铭泽的手掌。
光明影业
孔天成正召集一众骨干召开会议。
1978年的春节即将结束,孔天成在公司内部举行了一场重要会议。
议题一是关于分红机制,二是对公司人才实行更为专业、精细的管理体系。
“去学习管理?”
黄白鸣一脸困惑,忍不住问道:“老板,我们每个人都得学管理?”
“如果你们想当导演,就必须掌握三点:第一,大规模创作项目的开发与管理;第二,高效的周期把控能力;第三,严格的成本控制!”
孔天成语气沉稳地说道:“就目前来看,在座诸位,这三点恐怕谁也没真正做到!”
“我举个例子,《醉拳》立项之初,周边产品的开发本应纳入议程,并在创作过程中协同推进。若更进一步,还应进行用户分层,设计高、中、低不同价位的产品线。我问一句——你们谁做了?”
孔天成目光扫过全场,逐一质询。
黄白鸣小声辩解:“可是老板,这些不都是你该操心的事吗?”
“你的意思是,我操心了,你们就可以袖手旁观?钱不用赚了?分红也可以少拿?”孔天成轻敲桌面,眼神锐利地盯着黄白鸣。
黄白鸣低头道:“老板,是我思虑不周。”
“思虑周全与否?好,你说周边收益你可以不管,那我再问你!”孔天成不紧不慢地继续道:“剧组的伙食如何安排?群众演员是否清楚接下来要拍哪场戏?他们有没有看过角色设定资料?”
黄白鸣默默闭上了嘴。
孔天成缓缓说道:“我并不质疑你们的热忱,也不否定你们的理想与艺术追求,但在我看来,你们本可以表现得更出色,本能够达到更高的水准——可为什么,就不能再进一步呢?”
“你们的个人生活我无意过问,也无需了解。但我必须让你们清楚一点:电影创作,绝不是单凭一腔热血就能完成的。归根结底,这是一门生意。特效、动作设计、预算管控,这三件事单独来看都不算复杂,可要把它们有机整合起来,却极考验能力!”
众人一时语塞,无从辩驳。
“我认为,还有很多环节需要优化。我承认艺术表达至关重要,但你们必须掌握管理,必须懂得成本控制!”
孔天成轻敲桌面,继续说道:“我真正希望你们做到的是什么?是不断提升自
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