先分发给你们，大家可以先熟悉一下。接下来，我们要通知各个旅和团，让他们尽快确定好第一批参加培训的人员名单，并等待入学通知。”
李振华心里非常清楚，要想单凭他一个人的力量，把这一万多人的训练工作都抓得井井有条，那简直就是天方夜谭。所以，他决定充分发挥下面军官们的主观能动性，让他们自己去组织训练。这样一来，不仅可以减轻自己的工作负担，还能让军官们在实践中不断提升自己的能力。
为了确保训练效果，李振华还想出了一个妙招——定期举办比赛。比赛的规则很简单，赢了的队伍会得到丰厚的奖励，而输了的队伍则会受到相应的惩罚。这样一来，下面的军官和士兵们自然就不敢偷懒，更不会敷衍了事了。
尽管目前部队的发展尚未完全达到李振华的预期目标，但他对目前的进展还是相当满意的。毕竟，部队的规模已经成功突破了万人，师部直属的五个营也都已经招满，下面的四个团每个都有两千多人，每个旅更是超过了五千人。如此规模，距离他心中的理想目标已经相差无几了。既然如此，李振华觉得是时候开始筹备下一步的计划了。
除了军事理论知识，李振华会决定在部队开展文化课程，让普通士兵都参加，现在距离七七事变还有一年时间，自己完全有能力在抗日战争全面爆发之前打造出一支精锐之师。
同时，李振华的这个决定也是得到大部分军官支持的，虽然有少部分人不理解，也没有人质疑。
除了新一师的三位领导，两名旅长和四名团长都是出身黄埔，营级军官大部分也都是在讲武堂中学习过的，自然知道培训班的重要意义。
除了购买来的教材，李振华也根据自己对后世的记忆编写了一套教材，其中也包括了三三制，步炮协同等，通过培训军官，再由军官在训练中展开。
同时警卫营和特务营也已经开始了特种训练，李振华知道，如果打起仗来，警卫营也会被当做预备队使用，而特务营是自己手中的一把匕首。
辎重营主要负责后勤工作，自己的部队目前没有太多车辆，但是驾驶技术也必须要学会。
工兵营除了训练挖掘工事，还有埋雷，设置路障等等。
各级炮兵军官除了在课堂学习理论知识，还参加炮兵营的训练。
时间来到10月初，新一师已经是全编满员了，军官培训班也看到了效果，部队的训练开始展开。
师部会议室内，新一师团级以上军官正在开会。
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