I给我装个自动饮水芯片?”
他悻悻回到座位,一边小口啜饮偷偷藏在抽屉里的矿泉水,一边在心里给AI起了个外号:“赛博老妈子”。
下午3点,主管的消息准时抵达,语气慈祥:
“山田君,你昨天的笑容达标率只有31%(标准70%)。
AI分析显示,你嘴角上扬时眼神却在翻白眼——这叫‘虚假社交’,很危险哦!
明早8点,请准时参加‘笑容肌肉特训班’,课程含:
对着镜子傻笑30分钟背诵《感恩语录100句》模仿红榜TOP1的笑声,已录制成ASMR。”
“……那家伙笑得像被踩了尾巴的猫,你们居然当模板?”山田撇着嘴嘟囔。
但还是乖乖点开附件,把音频下载下来。
毕竟上周有个同事拒听《奋斗者之歌》,第二天就被AI标记为潜在离职风险,HR立刻找他“谈心”。
下班前,系统自动生成《今日绩效报告》,邮件标题写着:
《致最特别的你:》
亲爱的山田先生,我们注意到您今日:
微表情消极9次(多发生在看工资单时)。
如厕超时1分12秒(建议练习“闪电如厕术”,教程已推送至您的手环)午休喝水未报备(已记入“信任分”负资产)。
综合评分:58/100(倒数第5)
别灰心!只要今晚睡前收听《奋斗者之歌》并跟唱副歌。
明天AI会给你+2分“努力感知分”!
(注:音频无法关闭,音量锁定80%,睡眠模式下仍会播放轻柔版)
山田盯着屏幕,小声嘀咕:“这哪是管理系统?这是赛博唐僧吧?念经都能念出KPI来?”
他关掉电脑,终于敢放飞自我,长长吐出一口气:“啊——总算能当人了。”
走出大楼,公司门口的大屏正滚动播放新标语:
“智能管理,让每一份努力都被看见——包括你偷偷打哈欠的0.3秒!”
山田停下脚步,望着玻璃幕墙里的自己。
头发乱、领带歪、眼神呆滞,嘴角还残留着强行上扬的肌肉记忆,活像被AI操控的提线木偶。
这时,同事佐藤从后面拍他肩膀:“山田,你也上榜了?”
“倒数第五。”山田苦笑,“你呢?”
“倒数第三。”佐藤叹气,“但我刚收到通知——因为我连
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