“……没有。”
“没有就好，这次的事情也算是无妄之灾。你放心，没事的。”
南祝仁眨巴眼睛，点了点头。
随后，霍华德露出了一种类似不好意思的表情：“我听说你们主管提议报警？你怎么想的？”
“不报。”
“不报就对了。”霍华德一拍桌子，“多一事不如少一事，毕竟这个东西，为人父母嘛，小南你能懂就太好了。”
“我也知道你受了委屈，我给你好好放几天假，休息一下，公司这边不会有什么问题的，放心好了！”
不对劲。
十分有九分的不对劲。
就像是之前在翁娉婷办公室门口，霍华德在盛怒之下遇到南祝仁，却又硬生生把怒火压下去一样。
霍华德当时和现在的反应，都超出了南祝仁过去对于霍华德的“总结”，完全不符合南祝仁给霍华德建立的行为模板。
问题在于——为什么？
难道是因为南祝仁的业绩好？
那也不至于，心理咨询的上限摆在这里，南祝仁做得再好，也不是那种一个人能够养一个公司的销冠大爹。
像是胡老师那种能力级别，或许但一个人的业绩比不上南祝仁，但两个资深的咨询师加起来就绝对够了。
更何况上面还有个翁娉婷。
所以霍华德凭什么这两天对自己这么宽容？
……
这个问题没让南祝仁思考多久。
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