最缺人的,反倒是睿月动画那边。
毫无疑问,田小鹏在动画技术与制作上绝对是行业内的顶尖人才,但在管理能力上却有些达不到吕睿的要求。
因此,他计划招募一位既懂管理、又精通IP开发的专业人才。
既然决定要打造东方迪士尼,那么动画IP的开发无疑是至关重要!
尤其是周边、乐园、版权等,这可都是能持续盈利的摇钱树。
这块业务要是能发展起来,收益毫不亚于电视剧业务。
只是,这类人才实在是太过稀缺了些,不是那么好找。
于是,吕睿便将任务交给了侯宏亮,让他通过猎头搜寻,优先从同行那边挖人,待遇从优且充分放权。
加上《功夫熊猫》这个重磅IP,不愁吸引不到想干一番大事业的总经理。
对此,侯宏亮可谓是信心十足。
凭借他的挖人功底,搞定这事不在话下。
以前圈内人都说周易是“家族企业”,内部固若金汤,可现在不还是被他给挖了个底朝天?
如今只是挖个动画公司总经理而已,简直是轻而易举。
他现在已经盯上了一个合适的目标。
那人叫丁亮,目前是方特电影的副总经理,主要从事影视动漫的研究和开发工作。
两人简单接触后,侯宏亮发现对方和自己一样,也是个有远大理想和抱负的人。
只是,受限于当前国内动画行业环境太差,一身的本事难以施展。
恰好此时,睿视界这边向他抛去了橄榄枝。
吕睿敢砸1.3亿美元做动画电影的魄力,让丁亮极为佩服!
这无疑正是绝佳的挖人契机……
人往高处走,水往低处流,只要锄头挥的快,就没有挖不到的人才!
而在处理完公司规划后,吕睿又着重跟进了一番土豆网与睿兴院线的情况。
土豆网这边,睿视界凭借着雄厚资金,在片源争夺中力压搜狐张朝阳、乐视贾老板等人。
得益于早期布局,目前土豆网始终领跑行业,发展势头良好。
至于睿兴院线就比较复杂了。
主要是因为院线涉及到了实体影院,参股的那种还好一些,可直营的这块,业务规模那可不是一般的大!
每家影院从前台、场务到放映员、管理人员,少则十几人多则几十人,管理难度极高。
幸好周浩然能力足够出众,
本章未完,请点击下一页继续阅读!