将这个机遇的消息维持在一个小范围的群体内,又不会影响选拔的公平,同时还能保证参与的人选尽可能地贴近所需要的人员标准。
自打何禹诉完苦以后,张承道就在何禹面前走来走去个没完,大脑可谓是在高速运转。
直到他忽然一阵福至心灵,一拍巴掌:“有了!”
迎着何禹好奇的目光,张承道激动地介绍道:“不如这样,咱们为阴界扩充一批‘走无常’,从鬼修、阴差者,除了悟性、毅力和修炼资质外,还需断文识字,对刑律一道有所涉猎……
“不如这样,咱们直接挖各个国家的基层公务员……啊不是,是那些基层官吏墙角,选取心性优良、能力不错、资质也上佳的小官小吏,给他们一个‘考核机会’,通过了,就能成为阴曹地府的‘外包’,给咱们阴界当临时工,干得好的话,不仅能积累功德,还能在死后转正,直接入职,简直一举数得!
“而且虽然刚开始麻烦些,可能需要如你我亲自去筛选人选,酌情给予考核机会,但等到之后,人手多了以后,就可以采取‘老带新’的模式,分出上下级,给老人一定名额,让老人去挑选合适的人才,最后再统一由咱们最终考察一番就是了!
“而且这个办法还能最大降低培养人才的成本,比如谁举荐的人选,就由谁来负责带着教导,若是查出诸如渎职、贪污、腐败之类的罪行,要上下级、新老‘员工’一并处罚,提高犯罪成本的同时,也能降低教学成本,让新人以最快的速度上岗做事!”
张承道一边说得口沫横飞,一边却忍不住摸了摸自己有点凉飕飕的脖子。
何禹听完张承道的话,先是两眼一亮——这么详实的计划,确实很有可行性!
但继而他又皱起眉头,嘀咕道:“虽然确实一举多得,但不知道为何,听起来总觉得有些怪怪的……”
能不怪么!所有的工作模式和上下惩罚措施都安排了,唯独没安排酬劳!
“咳咳,唯一值得商酌的问题,就是该如何给这些‘外包’的‘走无常’发薪俸……”
张承道轻咳两声,提醒道。
首先,金银是没法发的,未免有些过于明目张胆挖墙脚了。
可是发“功德”,又毫无卵用——这就是一个空头支票,谁知道未来能不能兑现呢?缺乏让大家积极工作的动力!
这个问题一经被提出,何禹也陷入了沉思。
总不可能真就许诺一个虚无缥缈的“功德”,画个大饼,然后让人家累死
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