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第415章 挖人的正确姿势

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再到推出同类型产品,试图利用自身的用户优势,来抢占短视频市场的份额……”

“守资。”

陈秀目光幽幽的叫出周守资的名字,然后在与他对视的时候,嘴角忽然勾了起来。

“呵呵,你刚才说的这些内容,今年3月的时候,国内已经有过一场类似的商业行为了。”

周守资怔了一怔,想道:“你是说企鹅针对斗音的行为?”

“对啊!Facebook也是社交网络,从这点上看,马克扎克伯格能够发现TikTok的竞争力,从而展开行动,好像也没那么难以理解了。”

陈秀的语气很随意,仿佛Facebook这家市值几千亿美刀的全球互联网公司针对Tiktok的商业行为,并不足以让他重视。

周守资也抱有类似的疑惑:“陈总,你觉得,Facebook对Tiktok采取的竞争方式,也会像企鹅那样以失败告终?”

“这可不好说,扎克伯格似乎很喜欢使用商业手段之外的方式来达成目的。”

陈秀摇头否认,然后语气骄傲道:“我只是觉得,TikTok这家成立不到两年的公司,已经能让Facebook都给用非正规手段来竞争了,这难道不是一种成功吗?”

“确实。”

在将公司的优势不留痕迹的展露出来后,陈秀细不可察的动了下唇角。

然后,他又在能够透露的信息中,尽量去说明了自己的意思。

“Tiktok虽然是斗音的子公司,但它在成立的时候就是负责海外市场的国际型公司,融资情况也相对国际化,考虑到公司目前受到的挑战,现任的首席执行官似乎不太能够适应公司的变化。”

“你有什么想法?”

说完这个问题的时候,周守资嘴唇轻抿,眸子也比刚才亮了许多。

在他心里,Tiktok的CEO,肯定要比小米公司高级副总裁和CFO要来的吸引人。

至于成为雷布斯的接班人……

这种话,听听就行了,周守资反正没抱希望,因为他觉得雷布斯最少还能继续奋斗20年。

而且海外工作的职场氛围,也比小米公司更有边界感,他下班的时候,至少不用再去接同事的电话,沟通用邮箱就可以了。

不过,跳槽这种事,还需要陈秀去主动提出。

因为他没法去否定Tiktok的现任CEO,然后来个我选我自己的操作。


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