声问道：“怎么回事？”
张岱便把他在太常寺中和薛縚发生争执的原因和经过讲述一番，而裴光庭在听完之后，当即便皱眉说道：“只是如此？那马利征究竟是何人？”
他见儿子满脸焦虑的匆匆入省告急，便连忙下达手令，结果却没想到事态搞到这么大的原因竟然如此，多多少少让他有些错愕。
张岱自知裴光庭的意思，或许是觉得自己因为马利征这么一桩小事搞得忤逆上官、得罪太子，着实有些莫名其妙。
“薛少卿素无令才，朝廷具位以酬之，已经是恩宠有加，却也因其才不当位、而令领寺署事务运行迟滞、多有不协。其人不加反思，更凭其一时之意气搅闹人事、迫害真正躬亲于事之人，实在是祸害加倍！”
张岱当即便又沉声说道：“这马利征并不是什么显赫人物，并且没有什么馨德令才优于同侪，然其躬劳于事、勤勤恳恳，虽无大功，亦无小过。
他不是名臣循吏，但百司诸廨处处有他。毁其一人，无足轻重，但也正因如此，遭毁者又岂止一人？相公所造循资格，正是以寻常之人来适寻常之位，此法之珍贵，唯在选司有法可依。
而今薛少卿擅弄意气、毁谤下属，何以如此肆无忌惮？正因无法制之。这不是一人之失意，而是千万人之失意！今日失此一人，来日将失万众，若无选法公道系之，彼类将投何用？”
很多人诟病裴光庭的循资格，往往言其标准死板，贤愚一概、必与格合、乃得诠授，违背了因才取士的原则，以至于才俊之士无不怨叹。但实际上怨叹的人可不只是才俊之士，更包括许多捷径被堵死的人。
循资格的最大意义就是提供了一个标准，人才的选拔与考核如果完全的主观化而没有客观的标准，那么选拔与考核必然也将会沦为一个笑话。
在唐代的考课历史当中，有一个非常著名的典故。即唐高宗时大臣卢承庆校内外官考，有一官督运遭风失米，卢承庆为考“临运损粮，考中下”。
其人容止自若，无一言而退。卢承庆重其雅量，改注曰：“非力所及，考中中”。其人既无喜色，也无愧词。于是卢承庆越发欣赏，又改曰“宠辱不惊，考中上”。
一个木讷的面瘫，在督运漕米的时候没有周全考虑天气的原因而造成运损，结果因为宠辱不惊而中上考？
在这则典故当中，当事人算是幸运的，所遇到的主观上的评价变化还是正面的。但在实际的情景当中，这样的例子必然是少数的。
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