是无法拒绝的救命稻草。
陈默甚至考虑到老罗的顾虑,主动给出了“失败了不用还”的承诺,彻底打消其后顾之忧。
最后,再用一句“是怀疑我的眼光,还是怀疑你的能力?”巧妙地将压力反弹回去,既彰显了自信,也激起了老罗的不服与斗志。
整个过程,陈默完全掌握了主动权,用绝对的实力和精准的痛点打击,让能言善辩的老罗几乎毫无招架之力地选择加入。
能迅速洞察每个人的核心需求与脆弱点,然后用最直接、最有效的方式,一举击穿心理防线,达成合作。
这不仅仅是以势压人的商业谈判技巧这么简单,更像是一种深谙人性后的从容掌控。
经过这几年的成长,陈默现在愈发变的可怕了。
换个角度来想,贾跃亭更加确信自己刚才的选择是正确的。
与这样一位令他都自惭形秽的商业才华又兼具手段高超的“掌舵人”同行,前路或许依然挑战重重,但至少,成功的概率被无限放大了。
同时,贾跃亭也暗自警醒:在陈默麾下,必须展现出无可替代的价值,因为这位老板,实在太懂得如何“用人”了。
陈默可不知道贾跃亭脑海里面的头脑风暴,他的想法很简单:你们要的,我都有。
一起干,事情就成了,不一起干,那就打,反正最终赢的也是我。
就这么简单。
就在这略显松弛的时刻,老罗终究没压住心头的好奇,他身体微微前倾,小心翼翼地问了一句:
“那默总,现在咱们彼岸汽车现在有多少人了?”
他盘算着,以陈默的风格和彼岸的效率,即便初创,也该有个基本盘了。
陈默闻言,没有说话,只是气定神闲地竖起三根手指。
老罗见状,小眼睛顿时一亮,“嚯,三百人?!悄无声息竟弄出如此规模,果然是默总。”
他脑海里已经浮现出一个现代化车企的雏形:灯火通明的研发中心、忙碌的生产线雏形.
果然,大佬出手就是不同凡响。
“什么规模?我的意思是现在就咱!们!仨!”
“.”
这让误以为彼岸汽车起码有三百之众的老罗,张了张嘴,却发不出任何音节,顿感头顶有群乌鸦飞过。
“怎么…嫌少?”陈默将他的反应尽收眼底,嘴角勾起一抹弧度,,“想当初,我带着十几个人从小米出来,不过十年,打下彼岸这万亿江
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