名副其实、高大上。
再看看老板起的名字一个集团战略级核武项目，居然叫“榨汁机”？
俗，太尼玛俗了。
他算看出来，老板这辈子是跟水果是过不去了。
对于老板的起名废，许朝军麻木了，毁灭吧，赶紧的。
看到台下方兴在举手示意，让许朝军回过神来，
“说！”
“头儿，最新的系统分析报告出来了，高危漏洞百度外卖新增7个、美团11个、美团外卖19个，一般漏洞过百.”
“一般漏洞优先级靠后，高危漏洞优先整合进目前的洪流系统中！”
“OK！”
“其他人还有没有什么问题？”
环视一圈，许朝军见没有其他问题，继续说道，“刚才接到上面的最新任务，除了之前的目标外，接下来把滴滴打车和快的打车纳入攻击范围，同时把打的出行在昆仑镜系统的防御级别提高到SSR级别。”
许朝军口中的SSR级别，是昆仑镜对内部企业白名单的防御级别，级别不同，防护强度和调用的资源也不同。
其实彼岸集团内部许多评级标准都按照SSR、SR、R、N来区分。
最典型的就是绩效，别的公司用什么3.25、3.5、3.75；几星几星、ABCD等等来进行绩效评定。
彼岸由于是靠游戏起家，所以当卡牌手游上线后，就从原本的SABCD，变成了卡片稀有度体系。
年度集团优秀员工和团队的级别就是SSR，占比不到1%，SR一般属于绩效前10%的员工，大部分是R，如果是N就相当于阿里的3.25，大部分企业的D，属于不符合岗位要求，面临裁员风险。
彼岸待遇好归好，但不是养老福利院，陈默虽然动不动就撒币，但不是煞笔，没有真本事，不符合彼岸的价值观，是混不久的。
这套评级体系放到现有昆仑镜系统的防御级别中，SSR级别是集团核心业务，比如微信、游戏、云计算和集团旗下重点业务和子公司（老板亲自圈定），这个级别365*24全年不间断防御，所投入的资源也是最大的。
SR级别一般是旗下子公司和大中型企业用户，R级别一般是500人规模以下的小微企业，能抵御99.99%的网络非法攻击。
当然如果有商业用户想要升档的意愿非常强烈，也不是不行，那就看诚意有多少了，换俗点的话那就是：得加钱。
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