拓展部的真正精英！
这些四位市场拓展部的员工，都是帮公司确定过至少两家火锅店位置的精英，能力经受过苏扬极为严苛的考验。“不过郭放原来的店长位置由谁接任？”
苏扬突然想起这个问题。
“谭家馨，这是郭放推荐的人！”纪国熊笑着说道，“他说谭家馨熟悉火锅店的各种工作，做事踏实勤奋，跟店内员工关系也不错，已经有能力管理好一家火锅店了，我觉得要认真考虑一下郭放的意见。”
对谭家馨担任店长一职，苏扬倒是没太大意见。
谭家馨是他的老员工了，忠诚度肯定是足够的。
长期担任火锅店迎宾，长相又比较优秀的她，比较擅长交际。
客人们对她的评价都相当不错。
考虑到九香餐饮现在的发展情况，对店长的要求其实降低了许多。
连采购、宣传、公关什么的，都不用负责，全部由总公司统一管理！
剩下的按照规章制度来管理，擅长交际的谭家馨应该问题不大。
至于年龄问题，苏扬并不是很在意！
公司处于上升期，注定会有一大批年轻人冒头。
这批有冲劲的年轻人，对公司的开疆拓土也是有好处的！
飞达广场火锅店是苏扬开的第一家火锅店，这家店铺位置极好，生意红火，能排进九香餐饮所有门店的前三！
因为能拿5%分红，店长这个位置就是个肥差。
而在九香餐饮，能担任这个店长职位的人不少，估计很多人都想去！
但谭家馨得到了郭放的推荐，纪国熊这边派郭放去山城开拓市场，肯定是要认真考虑郭放的意见。
“那你们考核一下，如果谭家馨能力差不多，那就她了！”苏扬对郭放推荐的人也没有意见，“明天我再见见郭放和谭家馨……还有周子川！”
“好的老板！”
到了第二天，苏扬在办公室见到了郭放和周子川、谭家馨。
谭家馨穿了一件比较正式的职业装，这打扮倒是苏扬眼前一亮！
他看了一眼谭家馨的火锅店管理运营技能。
普通级，那就是可以的！
他随后又看了一眼周子川，然后他就注意到周子川也拥有普通级火锅店管理运营技能了。
这让苏扬有些意外，看起来他最近是认真学习的！
火锅店管理运营技能虽然不是什么高级的技能，但想要提升
本章未完，请点击下一页继续阅读！