核心目的是盈利,而非开善堂做慈善。
他之前是拼呗商城的兼职云客服,每个月能赚三千元左右。
最近听说森联集团新开了汽修店,正在招聘洗车工,底薪3915元,除此之外还有奖金和绩效奖励。
更重要的是,大老板曾在内网商城明确表示,要招收一部分残障员工,且优先考虑森联员工的亲属。
他的运气不错,成功通过了面试。
当然,这也离不开他一年半的云客服工作经历。
要是没有这份积累,多半也拿不到这个机会。
要知道,华国的残疾人超过7000万,差不多每十五个人里就有一个。
岗位虽有不少,但陈延森早有交代,这类岗位要优先留给“自己人”。
眼距较宽的年轻人喝了口水,有些腼腆地说:“谢谢经理。”
他患有轻度脑瘫,父母都是森联集团的员工,父亲在橙子鞋业工作,母亲是橙子制衣的一线工人。
看到这里,袁朗心里一下子明白了。
这两个年轻人,一个是残疾人,另一个八成和自家女儿一样,要么是小脑萎缩,要么是脑瘫。
他们说话的语气、身体的动作,都和外表的年龄不太相符,透着一股与年龄不符的单纯和笨拙。
“先生,有什么可以帮您的吗?”
经理和员工聊完,转头看向一旁的袁朗父女。
他注意到,两人已经站在那儿十几分钟了。
“爸爸,我们也去洗车好不好?”
袁琳琳拉了拉父亲的衣角,语气带着孩童的期待。
经理见状,立刻反应过来,袁琳琳的智力可能有些特殊。
“您好,请问你们还招人吗?”
袁朗主动开口询问。
他心里打着主意:若是女儿能找到一份谋生的工作,成为森联集团的员工,或许等自己走了以后,她还能多一份保障。
这想法虽有些离谱,但陈延森对自家员工的好是出了名的,袁朗也只能抱着试试看的心态。
“是你找工作,还是你女儿?”
经理试探着问。
“我女儿,她”
袁朗的话还没说完,就被经理打断了。
“不好意思.”
袁朗心里一沉,连最后的希望都要破灭了。
可经理的后半句,又让他重新燃起了光:“我们店的名额已经满了,公司对残障员工招
本章未完,请点击下一页继续阅读!