一上午的时间转瞬即逝。
陈延森一向很有原则,最多专注工作两小时,剩下的时间就用来“摸鱼”。
要么约张朝阳去海钓,要么找小马哥去港岛的商K消遣。
反正有私人飞机,每年一千多万的养护费不能浪费。
人嘛,有钱不花,岂不是白挣了?
中午回办公室简单吃了午饭,稍作休息后,他又回到实验室,一直待到下午四点。
研发中心里,除了他,还有300多名农业大学的高材生负责辅助工作。
从破晓 A220 EUV光刻机的研发过程中,他就发现了一个问题:年轻人的可塑性和学习能力更强。
那些顶着各种头衔的老登,大多固执己见,接受新事物的能力远不如刚毕业的研究生、博士生。
你给他A方案让他去测数据,他偏说这么做不合理。
纯特么耽误他的时间!
像汪象朝、章延杰这种肯低头学习的老家伙,实属难得,堪称百里挑一的稀罕货。
陈延森懒得费心筛选,索性清一色招了年轻人。
胡锐晖给他推选的几位农科协会技术大牛,全被他婉拒了。
毕竟他搞的是基因编程育种,而国内主流技术是杂交育种,后者虽有参考价值,但实际帮助不大。
与此同时。
亰东金融宣布获得首轮融资。
由森联集团领投,红杉资本、嘉实投资和华国太平跟投,融资额为10亿美币,投后估值飙升到100亿美币。
柳强东在斗音上高调宣布,将实行16薪制度,在原先14薪的基础上,额外发放两个月薪资作为绩效奖金。
当然,这里面是有套路的。
既然是绩效,就有KPI要求,完不成就要打折。
但不管怎样,肯涨薪总比不涨强。
许多亰东的员工在脉脉留言调侃:“东子结婚后,明显大气多了。”
“别喊东子,喊东哥!”
“有奶就是娘是吧?”
“不过说实话,三大电商平台里,最豪横的还是拼呗,每年保底20薪,我寝室的狗儿子就在拼呗运营中心上班,一周只上四天班,还整天跟我抱怨生活太无聊,他奶奶的!”
“Hei,呸!有种来我们公司试试,晚上九点下班都算早退!”
“给加班费吗?”
“嗐,要是给加班费,我还吐槽啥?”
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