具体信息和漫步者科技有限公司的副总肖薇联系。”
“这家公司是集团下属子公司吗？”
广告策划部毕竟不是广告公司，没有对外经营业务的需求，冯玉萱第一时间猜到这家公司属于集团内部体系。
“是集团投资部投资的一家大学生创业型公司，目前绝大部分股权在我手里。”
罗阳说完第一个任务后继续道：“集团刚收购一家安保公司，需要对外进行业务宣传，下个月中旬拿出具体策划方案；另外今晚集团内部招待酒宴后陪我去参加一个会议，还有一个子公司的产品推广业务需要交给你们来做。”
一下子就堆上来三个任务，哪怕是冯玉萱这样的精英，也觉得有点压力了。
但是这样的职场精英就是有一点好，敢于迎难而上。
“只要人手配备到位，保证按时完成任务！”
冯玉萱当即就站了起来，接下罗阳对她的考验。
罗阳点了点人力总监：“你配合好冯总监，按照她的需要配置适岗人员。”
新上任的领导向上面要资源，一般都会比较容易，毕竟上面也不想被人觉得自己看走了眼，等到后期想要得到这样的待遇，除非做出了不错的成绩。
所以前期既被叫做磨合期，也被称为信任“蜜月期”。
作为一个职场精英，冯玉萱可不会在关键节点上犯错误。
既然提前知道晚上要陪董事长去参加一个会议，她虽然是今晚招待酒会的主角之一，也控制了喝酒的数量，跟着罗阳到鲲鹏科技的时候，脸上只是带了红晕，并没有一丝醉意。
这次在公司门口等着罗阳的，就不再是肖薇了，而是新上任的董事办主任楚靖。
“还适应吗？”
从集团总部调过来之前，楚靖一直担任罗阳的生活秘书，算是比较熟悉，因此罗阳主动开口询问了一下她的近况。
“正在适应新的岗位，事务上是比以前忙了一些，但是个人感觉重要性似乎减弱了不少。”
楚靖调过来也就一周左右，的确需要适应时间。
而且她的感觉也没出错，因为执行总裁褚见明的存在，鲲鹏科技绝大部分日常事务到他那里就结束了，很多文件只是报一份给董事办，除了发到罗阳电子邮箱里阅览外，就是拿来存档。
“有什么不懂的地方，可以打电话给温主任，向她咨询和学习。”
罗阳关照了一句：“虽然我不经常过来，但是你要学会经常向
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