“郝心”拿起简易黑板架了起来,所有人都看向了他。
郝心整理好,转身面向大家的时候,双手捏着衣角,神色紧张,整个人看上去局促不安。
林默笑道:“别紧张,大胆说就是。”
部长也乐道:“这么紧张?大学里面没打过模拟法庭吗?要是以后上法庭这是这个样子,那对手可就要笑死喽。”
林默并没有起什么疑心,毕竟郝心也就是一个刚刚大学毕业的法务而已,这样的表现非常符合他大学毕业生的身份。
“郝心”见林默表情轻松,便知道自己还没有露馅,于是缩了缩肩膀,脸色红了起来,才像模像样的鼓起勇气开口道:
“部...部长...林律师,我的想法是这样的:在紧急招聘五千人的压力下,如果法务部只使用一份标准劳动合同来应对所有岗位,就像用同一把钥匙开所有的锁——的确高效,但隐患重重!
例如,项目经理和普通建筑工人的法律风险点完全不同,用同一份合同可会导致关键保护缺失或条款无效。”
众人都点点头,这是大家都知道的常识。
郝心:“所以我想出的解决方案是:三步走,实现‘效率与风控’双赢。
第一步:立即分类——把合同风险分成“高(A)、中(B)、低(C)”三级。
同时我把五千个岗位快速分为三类,区别对待。
第一类,高风险岗位A类:项目经理、核心技术员、财务、采购等。这些岗位涉及公司核心利益,必须加入保密、竞业限制等特殊条款。
这些岗位的合同必须进行特殊定制。
第二类,中风险岗位B类:安全员、质检员、特种作业人员。需要在标准合同基础上,增加专门的《安全生产责任书》。
第三类: 低风险岗位C类:普通建筑工人、后勤人员等。可使用优化后的通用合同,但必须配套关键告知文件。”
郝心边说边写,因为讲的着急了,说完后大口大口喘着粗气,十分像一个内向的人在会议上汇报工作那样,整个人都是慌乱。
部长有些无语道:“你慢点说,又没人拿鞭子抽你。”
“郝心”深呼吸一口气,又继续开口。
部长看向林默,一手指着郝心,脸色无奈。
林默则是眼神一眯,露出了饶有兴趣的神情,这个年轻想的办法或许与自己有几分相似?
这时,郝心继续道:
“第二
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