刘怀民听了点头同意，制度和质量问题是他这个第二书记的职责。
幸好原先红星机械厂的时候，杨小涛就组建了内审部门，这让他的工作有了基础。
“这点我们已经开始制定计划，内审部人员正在培训完善，年后就能正式上岗。”
“不过，这次可以先练练兵，地方上太远，就拿四九城的这些工厂试试。”
刘怀民坦然说着，参加会议的杨佑宁却是摇头叹息，替四九城的几个工厂默哀。
九部的内审部可以说是完全照搬红星机械厂的内审制度，有法律法规，有体系系统，还有质量检查。
这一通下来，人员将会扩大数倍，估计到最后比起办公人员都多。
想到这里，看向杨小涛，杨佑宁就有些佩服。
不管说杨小涛是新官上任三把火，还是初生牛犊不怕虎。
这种措施，可是比起三机部章老的改变彻底多了。
同样的，他也看到了九机部的未来潜力。
几人说完最近要做的事情，然后又解决了一些小事，会议来到了结尾。
“有件事我还是想要强调下！”
杨小涛沉吟片刻最后开口，众人都放下手上的事情认真听着。
“我们九部的建立核心就是创新，就是高新科技！”
“这就需要更多的科技人才，知识人才！”
“对于拥有学历，知识和技术的人才，都要给予相当的重视！”
“不仅要招收更多的知识分子，还要帮助解决他们的生活问题，让他们没有后顾之忧！”
“简单一句话，就是留住人才！”
“就是让这些人才，安心的在咱们九部工作！”
杨小涛说完，在场的众人除了李洪峰有些皱眉，其他人都是认真点头。
“杨部，这样会不会引起大家的不满？”
李洪峰试探着说道，杨小涛摇头，“李书记，这件事情在红星机械厂实行过，实践证明，只要能够为咱们做出贡献的，他们的价值远远大于给予的补助！”
刘怀民也在一旁开口同意着，“我觉得杨部说的没问题，咱们九部的特色就是高新科技，这不是嘴上随便说说的事，需要更多的科研人员来支撑！”
杨佑宁点头，“我同意，咱们九部的初衷就是如此，没有核心竞争力，我们还不如其他几个机部呢！”
“杨部说的对，我记得咱们车间里有一位工人，就是他
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