与此同时，首批进修医院交回了返院执行记录。
许清川所在医院建立了固定转诊岗位，补全途中复评与接收确认流程。
梁景行所在医院则完成了夜班权限调整，让符合条件的岗位能够及时启动急救流程。
也有一家医院执行不理想。
新制度只贴在墙上，实际夜班仍然层层请示。
负责人在报告里写了已经完成部署。
陆晨没有给通过。
他约了线上复盘，把一例真实延误记录放到屏幕中央。
“部署完成和运行有效，是两件事。”
对方起初有些尴尬，后来终于承认，行政协调没有跟上。
顾长风参加了这场会议，直接提出下一轮整改时限。
不是处罚进修医生。
而是要求医院负责人承担落实责任。
会议结束，何中风感慨了一句。
“你这培训，把院领导也考进去了。”
陆晨合上记录。
“医生学会了，制度不允许用，效果还是出不来。”
下午，省里正式召开协同平台试点推进会。
五家医院提交运行反馈，接收等待时间有所改善，但仍存在资料重复上传和床位更新延迟。
陆晨没有用总体向好掩盖细节。
他提出统一关键字段，减少重复录入，同时明确床位状态更新责任。
宋正远听完，点头认可。
“下一步扩大，但每批都要复核。”
会议结束后，院办收到欧洲来的新邮件。
海德堡、苏黎世和另外两家机构，希望派青年医生来参加江城流程训练。
这一次，邮件没有要求优先安排复杂手术。
第一句话是询问报名条件。
赵明看完，忍不住笑。
“他们终于学会先问规矩了。”
马丁站在旁边，一点都不尴尬。
“我建议过，先看懂这里，再讨论自己会什么。”
陆晨把国内申请条件发了过去。
没有单独放宽。
也没有因为国际交流，就增加不适合的展示安排。
其中一家机构提出，能否缩短基础训练。
温格亲自回复了合作群。
“不能跳过自己还没有掌握的部分。”
赵明看见这句话，立刻截图，准备作为下一批报到
本章未完，请点击下一页继续阅读！