早上七点二十分，江城中心医院收到核查通知。
文件要求院方在二十四小时内提交陆晨职称晋升的完整材料。
包括原始申报表、评审记录、破格依据与省级批复。
核查期间，陆晨参赛资格暂缓确认。
曾大洋看完文件，脸色当场沉了下来。
“举报人很懂流程。”
“他没有质疑陆晨的医术，只抓住任职年限做文章。”
李森接过材料。
举报信引用了三份职称管理文件。
按照常规标准，副主任医师需要满足学历、任职年限、临床工作量与科研成果等多项条件。
陆晨确实不满足正常年限。
但他的晋升从来没有走常规通道。
“调档案。”
李森拿起电话。
“人事科、医务科与院办所有原件全部送过来。”
半小时后，会议室桌面被文件铺满。
陆晨破格晋升的依据包括重大公共医疗事件贡献、国家级急救任务表现、国际指南编写成果与多项高难度临床技术突破。
省卫健委曾为此组织专项评审。
十七名专家实名投票。
省级职称改革领导小组出具特批文件。
每一步都留有完整记录。
孙院长亲自翻到最后一页。
“原件、复印件、电子归档时间全部一致。”
曾大洋仍旧没有放松。
“对方敢举报，可能不只准备了年限问题。”
果然，举报附件第二部分质疑评审专家与陆晨存在利益关系。
第三部分质疑部分重大事件奖励发生在评审之后，涉嫌倒填材料。
人事科长气得脸色发青。
“完全是混淆时间。”
“陆晨后来的荣誉根本没纳入那次评审。”
“把当时正式提交的目录找出来。”
李森没有骂人。
“只交原始材料，不要写情绪化说明。”
“核查组看的是证据，不是我们有多生气。”
护士站里，陆晨刚完成交班。
赵明拿着手机快步走来。
“你的参赛资格被暂停了。”
“什么原因？”
“有人举报你职称违规。”
陆晨接过通知看了一遍。
“医院已经在准
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