出来了,表情有点僵硬。
“路一,你说的情况……确实存在,我跟薪酬组确认了,补偿金额需要调整。”
她递过来一份新打印的协议,手指点了一下最后的数字。
比原来多了四万七千八百三十二块。
韩路一拿起笔签了字。
“谢谢张姐。”
他把新协议折好放进口袋,转身的时候,看到走廊尽头站着一个人。
是陈博文,他端着一杯咖啡靠在墙边,表情似笑非笑。
以前见到这张脸,韩路一心里只有一个字:忍。
陈博文是韩路一的直属领导,海归硕士,空降P8。两个月前,他拿韩路一写了六个月的推荐系统演进做了场漂亮的汇报,转化率提升37%,留存涨了5.2个百分点。代码仓库里两千三百多次提交,百分之九十一来自韩路一的账号,但PPT署名“陈博文团队”,台下的VP王志远听得频频点头。
年终述职,陈博文拿了部门唯一的3.75,韩路一被评3.25,反馈就五个字:配合度不够。
然后项目被接手,人被踢去外包组,最后HR下场收人,一条龙。
韩路一看向他。
陈博文头顶的数据面板亮了起来。
【陈博文|33岁|算法部总监(P8)】
【情绪:轻蔑(隐藏:恐惧)】
【当前负责项目:推荐系统v3.2|上线后转化率持续下降(-0.3%/日)|团队未定位原因】
【WARNING:该对象存在3个严重Bug(当前等级不足)】
“路一,辛苦你了,好好休息一阵,”陈博文的表情恰到好处地遗憾,“有什么需要帮忙的,跟我说。”
韩路一笑了笑。
他把工牌从脖子上取下来,放在旁边的前台桌上。
“对了,”他像是想起什么似的,“转化率是不是在掉?”
陈博文端咖啡的手顿了一下。
韩路一掏出手机看了一眼时间。
“上线后应该每天掉零点几,你最近拉周线看过没?”
陈博文脸上的笑容不见了。
“你怎么知道的?”
“是我写的。”韩路一把手机放回兜里,“陈哥,加油。”
“韩路一!你什么意思!?”
韩路一没理他,摆摆手走了。
走出鼎盛集团大楼的旋转门,二月的冷风扑面而
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