甚至闭目养神,她也渐渐放开。
“我虽然专业不对口,但我很有热情……”接二连三,什么人都有。
林渊在旁边听着,不禁感觉终于可以歇会了,这才是当老板。
只要钱给到位,自然有人替你把脏活累活干了,替你唱黑脸,替你拒绝那些无效社交。而他,只需要最后点个头就行。
自己自从重生两个多月,一直都是核动力驴连轴转,跑去军训还跟副校长吵了一架。
总算到现在稍微正常了一点,老早就应该招人,主要自己也没什么经验。
又过了一会儿,人群里挤进来一个中年男人。
林渊看了一眼,乐了。
格子衬衫,发际线上移;背着个双肩包,戴个眼镜。那种常年对着电脑敲代码、被屏幕辐射腌入味的气质,林渊太熟悉了。
太对味儿了。
“魏东,34岁。”朱小月接过简历,念了出来。
魏东推了推眼镜,有些局促地坐在椅子上。
他是请假出来的,自己的公司已经把自己手上的项目都移交给了新的同事。做这行的,懂的都懂,这是卸磨杀驴的前兆。
因为你这个年纪了,如果没有一个非你不可的理由。就是不会留你的。你根本就不可能跟二十几岁的小年轻比精力。
大部分的程序员都是从事着相对来说没有技术那么困难的工作,但是工资每一年都是要给他们涨的。
所以,一旦到了 35 这个大关,就默认准备开始淘汰。几乎都形成了行业潜规则。
看到他,林渊就想起了以前的自己,那个时候也是这样。
嘴上说的比谁都好听,实际就是要把你弄走,根本不讲情面。体面点还能拿个 N+1 的赔偿,这就算有良心的公司了。
不体面了,你不走?先给你调到外地。再不行,更狠的派你出国,反正手上也不给你项目,你就拿基础工资,也没有团队奖金。
一万种方法可以把你逼走。
什么?维权?
那你去吧,祝你好运。
“做过什么项目?”朱小月按流程问。
“之前给税务局做过报税系统维护,还有几个企业ERP的二期开发。”魏东老老实实地回答。
没等朱小月继续问,林渊直接接过话茬:“税务系统的并发量不大,但是对数据一致性要求很高。你们用的什么数据库?OraCle还是MySQL?事务隔离级别怎么设的
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