三百台的订单，像一块石头砸进平静的水面，激起的涟漪迅速扩散到了整个团队。
最先感受到这股冲击的，是生产端。
林永健接到订单通知的时候，正在车间里盯一条生产线的调试。
他放下电话，在车间门口站了十几秒，脑子里快速过了一遍现有的物料库存和产能排期，然后转身走进办公室，打开电脑上的生产排程表，开始重新规划。
三百台，按照他们目前的生产节拍，如果物料供应不出问题，大约需要十个工作日完成。
但这意味着现有的物料库存会被清空大半——屏幕、电池、主板、外壳、摄像头模组，每一项都需要重新下单补货。
而补货的账期，又会对现金流形成新的压力。
他拿起电话，打给了几家核心供应商，一个一个地确认交期和付款条件。
与此同时，办公室那边的人手也开始捉襟见肘了。
王姐一个人要同时处理财务、行政、人事、对接渠道订单、协调物流发货——事情多到她已经连续加班了将近两个星期。
王皓有天晚上十点多从外地回到公司，发现办公室的灯还亮着，王姐正坐在电脑前，一只手拿着电话跟物流公司确认发货时间，另一只手在键盘上敲着报价单。
他站在门口看了一会儿，没有进去打扰她。
回到自己的座位上，他开始在脑子里盘算——公司目前的现金流，能不能支撑再招一个人。
算来算去，答案是可以，但很紧。
第二天早会上，王皓宣布了一个决定：再招两个人。
一个是渠道助理，帮周海波分担客户对接和订单跟进的工作；一个是行政兼出纳，把王姐身上的财务和行政工作分出去一部分。
“我们现在的人手配置，撑住三百台的订单没有问题。”王皓在早会上说，
“但如果后面订单量继续增长，我们必须在增长到来之前把团队补齐。”
他说这话的时候语气平静，但所有人都听得出来，他对下一步的增长是有预期的。
三百台不会是一个终点，而应该是一个起点。
马老板的订单进入生产流程之后，王皓把更多的精力放在了安城那个陈老板身上。
上次在安城见过面之后，陈老板一直没有给明确的答复。
王皓心里清楚，对于一个在安城做了十几年生意的老江湖来说，一个新品牌的合作决定不会轻易做出。
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