面试持续了整整一周。
宋凯主导技术面,于欣欣负责人事面和背景调查,王皓则亲自参加了所有终面——不管是什么岗位,最后一道关都由他来把。
这个流程是他自己定的,理由很简单:“我管公司,进来的人我得认识。”
一周下来,他们从近两百份简历中筛选出三十二人参加面试,最终发出了十五份录用通知。
这个比例不算高,但对于一个在省城刚刚起步的硬件公司来说,已经算是一个不错的结果了。
十五个人里,有七个是系统应用开发工程师,三个UI/UX设计师,两个影像算法工程师,一个系统性能优化工程师,一个测试工程师,还有一个是软件项目管理——这个岗位是宋凯坚持要加的,理由是一个没有项目经理的软件团队,最终一定会变成一团乱麻。
这批人将在元旦后陆续到岗。
星月智能的研发团队,将从现在的十来个人,一下子扩充到将近三十人。
王皓在公司附近的写字楼里租了一层新的办公区——厂房那边的环境做研发和测试还行,但让几十个人长期挤在里面办公,确实太将就了。
新的办公区虽然也不大,但至少每个人都有独立的工位,还有两间会议室和一间茶水间。
装修是于欣欣盯着弄的,前后只用了十天。
墙刷了白,地板换了新的,工位和办公家具都是从二手市场淘来的,虽然旧了点但收拾得干净整齐。
茶水间里配了一台咖啡机和一台饮水机,墙角放了两盆绿植——这在省城的初创公司里,已经算是相当不错的配置了。
十二月底,省城下了入冬以来的第二场大雪。
雪花大片大片地从灰白色的天空中飘落下来,铺满了整个高新区的街道和屋顶。
那间新租的办公室里开了暖气,窗户上蒙着一层薄薄的水雾。
王皓站在窗前,看着外面白茫茫的世界,手里端着一杯热茶。
办公室的门被推开了,一阵冷风裹着几片雪花飘了进来。
宋凯裹着一件黑色的羽绒服走进来,肩上还落着一层未化的雪。
他一边拍着肩膀上的雪,一边走到王皓旁边:“王总,人都到齐了。”
“好,走吧。”
今天是新员工入职的第一天。
十五个人,全部到齐。
王皓走进那间最大的会议室的时候,看到了一张张或年轻或成熟的面孔。
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