宋凯走马上任的第一天，就干了一件让所有人都没想到的事——他把王皓之前定下来的产品立项书推翻了大半。
这事儿发生在他正式入职后的第三天下午。
会议室的白板上，密密麻麻地写满了新的框架图。
宋凯穿着一件灰色的卫衣，袖子撸到小臂，手里捏着一支黑色白板笔，正在上面快速地勾画着什么。
赵明远、周海波和另外两个硬件工程师坐在会议桌前，看着白板上那张越来越复杂的脑图，表情各异。
“目前的团队配置，硬件研发有老赵带着，供应链有海波盯着，芯片方案已经有现成的——”宋凯在白板上写下“软件”两个字，重重地画了个圈，
“但我们现在最缺的，是一支能打的软件团队。”
他转过身，看着王皓：
“王总，我要说一句不太好听的话——咱们现在的软件团队，基本上是个空壳。”
王皓靠在椅背上，没说话，示意他继续。
“手机操作系统底层是基于安卓开源项目AOSP来改的，没问题，省时间。
但问题是，AOSP只是最底层的骨架——上面覆盖的UI界面、交互逻辑、系统应用、相机算法、性能调度引擎——这些东西全都要从头做。”
宋凯用笔点着白板，
“老赵的团队擅长的是底层硬件驱动和芯片固件，但让他们去做界面设计和用户体验优化，那不是他们的专业。”
赵明远在旁边点了点头，没有任何不悦：
“凯哥说得对，我们这些搞芯片的，画电路板还行，画UI界面确实不在行。”
“所以我建议——”宋凯看向王皓，
“立刻组建一个完整的软件团队。
核心岗位至少需要三个方向的人：第一是系统UI设计和交互设计师，负责整个手机系统的视觉风格和操作体验；第二是上层应用开发工程师，负责系统内置应用的开发——包括桌面启动器、设置、相册、音乐、文件管理器等等；第三是最关键的——影像算法工程师，负责基于NPU的AI拍照算法。”
他在白板上写下这几行字，然后回过头来：
“这三个方向，至少需要十五到二十个人。”
“二十个人？”周海波皱了皱眉，
“加上现在的团队，咱们研发人员的规模就奔着四十人去了。”
“对。”宋凯没有回避，“而且我实话实说，这二十个人
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