这一周的时间,火种源总部的42层比起公司更像是一座研究所。
由于这200名员工都是在《第二人生》中通过了夏天的“政审”被招募进来的,大家虽然出身各异,但骨子里都带着一种朴素的良知和坚韧。
这种特质在“文明”项目启动后,迅速演变成了一种独特的互助文化。
在图书馆区,陈默经常能看到几个原本互不相识的同事围坐在一起,摊开几本厚厚的水利或农耕书籍,低声讨论着:
“老李,你上次提到的那个梯田保水法,我回去查了资料,在咱们那种土质下,可能得配合石灰岩加固,不然雨季一到很容易滑坡。”
这种氛围让陈默感到很舒服。大家并没有因为排行榜上的竞争而变得冷漠,反而因为共同体验过那种原始生存的惨烈,产生了一种“同命相怜”的战友情。
大家都想赢,但那种“赢”更多是想证明自己能带着那个风雨飘摇的小文明走得更远,而不是把同僚踩在脚下。
周三下午,陈默在图书馆的自然科学区又遇到了赵姐。
这位曾经的矿区调度员正戴着眼镜,在全息屏上仔细比对着几种初级铜矿石的结晶性状。
察觉到陈默靠近,赵姐拉下眼镜,那张略显严肃的脸上露出了一丝笑意。
“小陈,又来钻研你的炼金术了?”赵姐的声音虽然听起来有些硬邦邦的,但话里的关心却很真切。
“没办法,赵姐,危机感太重了。”陈默坐到她对面,压低声音说。
“排行榜上前几名的大佬太稳了。特别是那个嬴,看他发的公开战报,他的部落已经开始有规模地储备冬季燃料和腌制肉类了,这组织度太吓人了。可惜他一直没公开自己的代号,大家都不知道这位大神是哪位同事。”
赵姐点点头:“这个‘嬴’确实厉害。不过咱们也没必要跟他死磕,每个人分配到的地理环境不一样。像我那个部落,到处是沼泽,光是防瘴气和湿疹就够我受的了。我这周在论坛求助,好几个同事给我列了药草清单,还教我怎么做简易的排水系统。”
“确实,大家都在帮衬着。”陈默感叹。
他想起昨晚在论坛发出的关于“原始社会阶级分化”的困惑,今天早上就收到了陶灼雨发来的长篇私信,详细分析了如何用“集体荣誉感”去化解早期的私有欲。
这种知识与善意的流动,让陈默对这200人组成的集体产生了一种强烈的归属感。
接下来的几天,这
本章未完,请点击下一页继续阅读!