建议。对于本次拟提拔任用、跨区域交流的所有人选,除了组织部按照常规程序开展考察审核外,建议由省纪委同步介入,开展专项纪律审查。通过组织部‘考实绩、察品行’与纪委‘查纪律、核廉政’的双重审核机制,全面核查拟人选的政治素质、廉洁自律情况、工作作风以及群众口碑,坚决杜绝‘带病提拔’‘带病上岗’的情况发生。”
沈青云的声音不大,却掷地有声。
他说话时,指尖轻轻敲击着桌案,每一个字都带着不容置疑的决心。
在他看来,双重审核不仅是对干部选拔工作的严格把关,更是向全省传递一种信号:省委整顿干部队伍、净化政治生态的决心是坚定的,任何有问题的干部都休想蒙混过关。
“双重审核?”
赵怀安微微一愣,随即陷入沉思。
他之前确实考虑过加强审核力度,但没想到要让纪委同步介入。
仔细思索后,他意识到这个建议的合理性:组织部的考察更多侧重于干部的工作能力和实绩,而纪委的审查则能精准聚焦纪律作风和廉洁自律问题,两者结合才能更全面、更准确地评价一名干部,从源头上堵住“带病提拔”的漏洞。
仔细想想,沈青云的这个提议,还真是很有用处的。
李正民听到这个建议,眼睛瞬间亮了起来,心中不由得一动。
他之前就一直在思考如何将监督关口前移,从源头上防范腐败问题。
沈青云提出的双重审核机制,正好契合了他的工作思路。
这样一来,纪委就能提前介入干部选拔环节,及时发现和剔除有问题的干部,避免他们走上领导岗位后造成更大危害,也能让干部选拔任用工作更加规范透明。
“我完全赞成青云同志的建议!”
李正民放下手中的笔,语气坚定地说道:“将纪委的纪律审查融入干部选拔任用全过程,实现组织部考察与纪委审查的双重把关,既能有效杜绝‘带病提拔’,也能进一步规范干部选拔任用程序,营造风清气正的选人用人环境。”
他看向萧方武,补充道:“萧书记,省纪委已经做好了准备。只要方案确定,我们可以立即从纪检监察一室、三室抽调骨干力量,组建专项审查小组,配合组织部开展工作。审查过程中,我们会坚持实事求是、客观公正的原则,严格按照纪律规定核查每一名拟人选的相关情况,对发现的问题线索,一经核实,坚决从严处理,绝不姑息。同时,我们还会建立问题线索台账,对
本章未完,请点击下一页继续阅读!