场的产品,才是真正成功的产品,既然能够被市场给认可,就应该考虑考虑里面的哲学问题,而不是一味的去指责批评,还有教育。
“叶总你好。”
张导演打了个招呼,他成功做出了两款爆款短剧,但是并没有飘。
短剧的收益,比不了一部成功的大电影,他们的必须持续性输出爆款短费剧只有这样,才能稳住公司的效益。
这让他压力有些大,特别是最近已经扑了好几部短剧,亏了好几百万。
“张导演,听说我们公司的两部爆款短剧,都是出自你的手笔,张导演很有才华嘛。”
叶凡开口夸奖,虽然赚的钱并不多,但是孟总既然把公司交给了他,他就想着好好经营一下。
“叶总,说来惭愧,我也就做出了这两部爆款短剧,后面一直都在扑街,白白浪费了公司的资源。”
张导演尴尬的说道,如果说一直这样扑街的话,那他这个导演也算是干到头了。
“没事,扑几部短剧街是正常的,只要有一部短剧能够成为爆款,那就能连本带利的赚回来。”
“你不用束手束脚,尽管放心大胆的去进行拍摄,公司绝对会大力支持。”
叶凡说道,他这个老板的可不能显得小气,这样只会让手底下的人更有压力,到时候都没办法正常工作。
张导演有些意外,没想到叶凡竟然这么好说话。
“叶总放心,我一定会再次拍出几部爆款短剧,给公司带来收益。”张导演做出保证。
叶凡点点头,随后看着来到面前的公司员工,正式开会。
首先就是了解一下公司的结构,看看都有哪些部门,有哪些人。
首先最重要的就是内容创造部门,这也是一个压力比较大的部门,每天就负责创造内容,创造出能迎合市场的短剧。
公司给他们定的任务是,一个月要写出三个剧本。
第二个部门就是导演组,他们负责进行拍摄制片这些事情。
第三个部门就是运营部,负责将短剧进行发布,和各个短剧平台进行对接。
另外还有商务部门,人事部门,财务部门。
总的来说他们公司虽然不大,但是五脏俱全,该有的部门全都有。
另外他们还签了一些潜力比较大的演员,万一哪天他们要是火了,也不至于直接被别人挖了墙角。
沈薇薇就是他们一开始就签约的演员,哪怕现在已经火了,依然是
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