偷偷帮小伙伴们把衣服补好,缝出来的针脚很难被人发现异常。
“小志,我给你找了去矿上干夜班的活,上三天休一天,虽然累点,不过工资还可以。”
交代完小舞的工作,郑为民又跟小志交代工作,跟小舞这种残疾人不同,郑为民想让小志能够成为像正常人那样,不仅能够自食其力,还能够赚钱养家。
“累点累点吧!”
小志倒是对下力没啥意见,作为儿童福利院为数不多肢体、智力健全的孩子,他平时也没少帮福利院干活。
“你去的科室是调度科,是矿上的核心部门,生产、安全、救援这些事都牵扯到,因此上班的时候必须要认真仔细,绝对不能出现任何一丝一毫的纰漏!”
这会矿上还没多少高科技设备,调度科工作的核心要素就是认真仔细,只要把该做的步骤做全了,就不会出现责任事故。
调度科在煤矿的地位类似于“企业大脑”,是生产指挥的中枢神经,也是安全管理的前哨站。对上,调度科可以直接向矿长汇报工作;对下,调度科可以越过中层,直接联系井下作业现场,并在紧急情况下拥有临时决策权(如停产撤人等紧急事件)。
“这么重要吗?”
小志有些不确定自己是否能够胜任这项工作。
“正因为他重要,所以调度科可以直接跟矿长汇报工作,只有接触主要领导次数多了,你才有转正的可能!”
郑为民原本没奢望小志能够转正,毕竟人家矿上正常干活的一大堆,谁会给你个只能上夜班的转正?但是杨洋把小志安排到调度科之后,这让郑为民看到了希望,毕竟天天在领导跟前转悠,就算没有功劳也有苦劳!
这也是杨洋把他安排到调度科的初衷,别的科室一年也见不到几次领导,这调度科只要不出什么纰漏,就算死等也能等到转正名额。
“转正?”
小志根本不敢想象这两个字,之前孤儿院出去的人,虽说是安置到了单位,但大都处于一种正式与非正式的中间状态,说他是正式工,拿着临时工的工资;说他是临时工,但毕竟是民政部门介绍来的,用人单位还得按照正式工伺候!
“调度科里没有外人,都是咱自己人,年轻的你叫叔,年龄大的你叫声大爷,只要你嘴甜点、踏实干,他们肯定愿意推荐你,转正还能成了问题?”
这会正是协谷矿和杨家庄的蜜月期,调度科被杨家庄的人把持着,凭借着郑为民跟杨洋几个的关系,只要小志不偷奸耍
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