闪过劳动法，节假日企业必须支付加班员工不低于平常三倍的报酬，否则违法。
不过大部分企业内部竞争激烈，想往上爬只能拼命证明自己，你不干有的是人干，特别是这种在全球都享有声誉的大企业，报酬倒成了其次。
劳动者们不愿声张，有关部门也是睁只眼闭只眼，心知肚明的事，没必要上赶着找不快，大家都是为了混口饭吃，何必较那个真。
温嘉淼好像知道他在想什么，觉得好笑：“放心吧陈主任，我们加班费按五倍算，一直给到初七。”
“这么多？”陈易年一怔，又低下头。
他现在脸上有这么藏不住事吗？淼淼一眼就看穿了。
“总部那边一向很大方，每次拨款拨的可快了，更别说加班费这种辛苦钱了。”温嘉淼还和他解释，“其实我们不鼓励加班的，但没办法，这次事情太急，再不IPO，这边的政策不知道又要怎么变了，总之上海部的事处理不好，我是不会安心回去的。”
她对上海部的感情很不一样。
毕竟刚一毕业就来这儿历练了，遇见了很好的同事，很好的领导。从面试到入职，在底层一步步走上来的，没有倚靠家里的关系，回望来时路，她还在这儿喜欢上了一个到现在还在喜欢的人。
不像沈嘉彦，他家里急着让他接手家族生意，一上来就是最年轻的董事，根本没有慢慢成长这一说。
陈易年看着她，心疼几乎从眼里溢出来：“淼淼，有什么能帮你吗？”
温嘉淼下意识要拒绝他的帮助，但语气顿了一下，笑道：“那你能帮我介绍一个靠谱点的券商团队吗？”
“上海本土吗？”陈易年问。
“对，钱不是问题，但要快。”
陈易年想了想：“我认识一个投行经理，专帮疑难杂症企业IPO，过会率百分之九十以上，他人也很可靠，可以先试着接触一下。”
“好，你推给我。”温嘉淼答得干脆。
陈易年给她推来的经理，刚好就是她之前想接触的券商，还给他们团队发了几次邮件，不过可惜都没得到回复，不知道他们是不是嫌这个案子太棘手，还是不想趟这趟浑水。
温嘉淼状似随意地问了句：“你和这位徐经理，交情深吗？”
陈易年如实道：“高中同学，只是工作上有交集，私交不多，顶多一起吃过两次食堂。”
他继续说。
“不过接下来他的客户要参加我们的公开招标，这
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