。采购部同事虽待人和善，但若知晓这表价值四百块，难保不生变故。横竖大伙儿平日不去表行，那些售货员势利得很，没购买券连正眼都不给。
"两百块也是好货！你这可是咱部门第二个戴表的。"张大树满脸羡慕。陈玲闻声也来端详，她自己的两百元手表明显低个档次，却只笑着附和："款式确实精致。记得上回奖励了你五百块？男人在外有块表终归方便。"
她顺水推舟帮衬着。秦硕趁机岔开话头："陈姐，昨天那事不会牵连采购部吧？食堂食材都是咱们经手的，要是追责......"
"应该不至于。等早会开完就知道结果了，到时详细说。"
无论如何，何雨柱对昨日之事负有一定责任。
食材安全问题恐怕也会引起关注。
尽管昨天只有何雨柱一人在厂里闹肚子，但这种可能性不容忽视。
"我先去开会，你们在办公室聊会儿。"陈玲说完就走向大会议室。
会场内，厂长开场道："昨天的事大家都了解，现在需要拿出解决方案。各位可以自由发表看法。"
杨副厂长立即表态："我认为这就是何雨柱个人问题。大伙儿昨天都吃了食堂饭菜，唯独他闹肚子，很可能是他自身健康原因。"
王副厂长却提出异议："事情没这么简单。不能武断下结论，采购部的食材可能存在隐患，应该彻查。"
这位与采购部、杨副厂长素有嫌隙的领导话音刚落，陈玲立马反驳："采购流程完全合规，其他人都没事，凭什么怀疑食材？"
"陈主任别激动，"王副厂长不急不缓地说，"我并非断定食材有问题。但昨天下午因此耽误了两批生产，这损失您算过吗？"
会议室顿时鸦雀无声。
众人心知肚明，这是王副厂长借题发挥。
但这话确实戳中要害，让人无可挑剔。
厂长适时调解："别争论了，影响团结。这样吧，确实需要调查。刘主任负责通知何雨柱去医院检查。"
“先检查是否有问题，同时采购部自查近期购入的食材是否合格。”
厂长察觉双方 ** 味渐浓，立即出面制止，防止冲突升级。
杨副厂长与陈玲的背景，厂长心中有数，而王副厂长同样有后台支撑。
如果双方能在轧钢厂和谐共处，对厂里只有益处，绝无坏处。
倘若因琐事针锋相对，导致矛盾激化，后续必将影响轧钢厂的
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