越来越大。"苏落指出问题所在,"特别是在缺乏有效监管的情况下。"
席极点头:“没错,目前由我直接负责,之后管理压力肯定很大,而且这是在有强大组织监管与威慑的情况下……”
其实苏落与互助会讨论过,甚至世界频道每天都有大量职业者零散地讨论。
即成长速度慢、但天赋强劲的那批求生者的未来,以及延伸到目前所有非职业者的未来。
速度是一切。
如果你有获得良及以上评价的心气,那你最好在未来一个月内完成转职。
因为每一名职业者都是对当前区域试炼副本信息的潜在传播者。
在区域中,信息的流通实在是过于简单。
一个区域中,出现一名先行者成为职业者,他传播试炼信息的概率是多少?
那么十名职业者,传播的概率是多少?
百名,千名……
可以预见,职业者越多,区域内其他非职业者得到试炼信息的概率越大,试炼评价越低。
甚至不需要等这么久,因为不少人爬上来做的第一件事就是撕伞,发布信息降低他人试炼评价,害怕其成长起来影响自身区域地位。
这种短视的人,很多很多。
“从这个角度来看,相关信息的大范围传播是必然,我们只能尽力延缓那个过程。”席极摊摊手。
苏落给席极续了一杯。
【精神+0.1】
席极听着提示音,眼前一亮,猛灌了一口。
“好茶!”
“你最后一杯了。”苏落淡淡道。
席极:“……”
“关于禁忌存在的脱离应对方式?”
“很简单,在他进入试炼的地方部署一颗和平使者,出来后一旦确认异常,立即清除。”
“主要用于那些不用攻略、实力强劲的人。”
“这么粗暴……可以,这里的遥控器,你们先带一颗回去。”苏落琢磨一会,感觉这个方法还意外的不错。
席极继续道:“还有关于老家的开发……目前规模较小,只叫了一些人过去修建基地,非职业者没有系统空间搬不回来东西,等我们几个职业者升到7级,系统空间达到两方半,再回去搬和平使者、工业设备、生产线。”
“别忘了继续收集知识。”
“各学科知识的收集工作一直在进行……最后是千倍增幅的开发,您的想法是?”
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