用范围如何变得更‘广’？我们希望看到你们拿出更深入的2.0报告，甚至最终形成系统性的3.0解决方案！这条路还很长，院里对你们有信心！”
书记鼓励道：“后续和政府专班对接，任务会更重，压力会更大。但不要怕，刚才会上说了，院里是你们最坚实的后盾！有什么困难，无论是经费、人手还是协调上的，直接找我和院长！”
领导们离开后，办公室里沸腾了。
张巧第一个冲过来，抱住林窈的胳膊：“窈窈！你们太牛了！这下我们经济所成了全院最靓的仔了！”
刘所长看着欢欣鼓舞的团队，压了压手，脸上是前所未有的红光满面：“都静一静！领导的重视和期望，大家感受到了吧？这是动力，更是压力！接下来，我们的任务更重！但我相信，只要我们团结一心，一定能从1.0走到2.0，再到3.0，为我们院，也为这座城市，做出更大的贡献！大家有没有信心？”
“有！”整齐划一的声音，充满了昂扬的斗志。
而在团队看不到的地方，院领导们已经开始重新评估和定位这支队伍。
院长对书记私下说：“老刘这次，立了大功。他作为课题负责人，展现的战略眼光和执行能力，我看，晋升副院长的事，可以重点考虑了。”
书记点头：“嗯，这可以说是决定性的业绩。还有那个林窈，年轻，有锐气，专业底子厚，反应快，是棵好苗子。与其他核心成员一起列入院里‘重点培养对象’名单，在职称、进修、参与重要会议方面，给予最大倾斜。”
“整个团队，都要重点关照。这不仅仅是一个课题的成功，更是验证了我们院的发展方向，为我们赢得了前所未有的政治资本和声誉。”
谁也没有想到，当初林窈那个敏锐的发现，如同投入湖面的一颗石子，激起的涟漪竟如此深远。
对社科院而言，它验证了价值，赢得了未来；对经济所而言，它从平凡走向卓越；对团队每一个人而言，前方已是星辰大海，一片光明。
整个社科院，都因这股强大的激励，进入了一种“备受鼓舞、斗志昂扬”的“战时状态”。
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