“我去!”
当宣布这个人命的时候,正在打哈欠的姚倩倩直接震惊的张大了嘴巴。
她自己显然都没有想到。
短短两周时间,自己居然连跳两级?
从一个科员成了扶贫办副主任,又从副主任变成了扶贫办主任。
正儿八经的股级干部,那下一步不就副科了?
不过说来也是可笑。
姚倩倩这两级,从正儿八经的仕途上来讲,跳与不跳几乎没有任何区别。
因为副科才是正经的领导干部,副科以下都是兵。
也只有副科级以上的领导干部的档案,才有资格被放在组织部保管。
所以这个“股级干部”,是基层一个非常畸形的产物。
在公务员体系里,刚入职过了试用期的,就是一级科员,再往上就是四级主任科员,也就是副科级干部。
正经体系里是没有股级这个级别的。
但区县以下,平台级别的确过低,基层机关,一个局长也不过正科,副局长是副科。
那么下面的人员自然就不会有政治级别。
但问题是每个科室也有需要明确的负责人,去承担起每个科室的管理任务,所以这个没什么几把用处的“股级”干部应运而生。
多少,得让这些科室负责人和一般人员有点区别不是。
这就是基层的办法。
会后,望着平日和姚倩倩关系不错的几位好友围着姚倩倩祝贺开心。
江白远远地看着,内心却是莫名的升起一丝苦楚。
“一个什么也不是的股级罢了,可在基层,对于很多人来说,股级就是一辈子,甚至一辈子都摸不到的东西。”
“但到了市级,就压根不存在股级这个概念了,一般两到四年副科基本是稳的,五到十年内解决正科也是问题不大。”
“到退休安安稳稳混个二调待遇,这是再平常不过的路子。”
“但在基层看来,这就是可望而不可即的东西。”
“到了省级,那就更恐怖了,两年副科五年正科,35岁之前不干到副处那就是工作能力不行。”
有时候想想,江白也真觉得不能理解。
市直省直人多平台高,工资高,晋升快,基层区县人少平台低,工资低,晋升慢。
“哎,算了。”
江白不敢再想下去,摇头笑了笑,转身走出了会议室。
不
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